四川大学考研(四川大学考研分数线)

四川大学考研，四川大学考研分数线

来源 | 百姓关注、极目新闻、南国早报、学术会议资讯、小木虫

6月25日，北京一律师事务所发通告称，鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服，律所不再招聘四川大学毕业生。该律所律师人数有4人。此前有公司以此蹭热度，被指违法。

据百姓关注转引企查查APP显示，北京晏清律师事务所成立于2017年7月11日，负责人为王炳峰，注册资本50万元人民币，律师人数仅有4人

另据北京晏清律师事务所介绍，该所专注于征地拆迁业务及房地产领域法律服务。

此前（6月17日），山东一家公司的短视频账号发布“通知”称，因张某事件“停聘川大毕业生”，该消息随后在网上引发争议。

18日下午，涉事企业回应记者称，该通知系员工为蹭热度私自发布的信息，目前已下架，公司也将对涉事员工进行处罚。

企业在短视频账号上发布的停聘川大毕业生通知（图源：网络）

这则发布在“华测机械集团”短视频账号上的通知称：“停聘川大毕业生”，发布时间为6月17日上午7时18分。目前，这则视频已被删除。有细心的网友还发现，上述通知的正文部分，有两处错别字。

18日，记者搜索“华测机械集团”短视频账号发现，其账号认证为山东华测机械集团有限公司，主页介绍为“中国（试验机）行业龙头企业”。天眼查APP显示，该公司成立于2015年，位于山东省聊城市，是一家以从事仪器仪表制造业为主的企业。

随后，记者拨打了该企业在短视频账号上的联系电话，一名工作人员告诉记者，目前正值公司招聘季，该通知系运营账号的员工为蹭热度私自发布的信息。视频在网上引发争议后已经下架，公司也将对涉事员工进行处罚，“这是员工的个人行为，不代表公司立场，我们不会有任何歧视，该员工确实做得不对，我们该道歉就道歉，该认错就认错。”

律师认为，根据《劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。企业以求职者毕业的学校为分界线，对某所学校的毕业生不予聘用，这是明显的就业歧视行为，违反《劳动法》的相关规定。

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